photo Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Chargé / Chargée de formation en organisme de formation

Emploi

Tsingoni, 97, Mayotte, -1

L'association Horizon, créée en 2018, est un acteur engagé dans l'éducation populaire et la promotion de la santé communautaire. Depuis sa création, elle s'efforce de mettre les bénéficiaires au coeur de ses projets, en encourageant leur participation active et en développant des actions en lien avec les valeurs de l'éducation populaire : l'autonomie, la solidarité et l'émancipation par l'éducation et l'implication collective. Depuis aout 2020, l'association est organisée en trois pôles complémentaires : 1- Pôle enfance/jeunesse : Ce pôle est consacré à l'accompagnement des jeunes, avec la gestion d'une école privée participative, d'Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), ainsi qu'un espace dédié aux jeunes et aux projets Hor'Murs, qui favorise leur engagement dans la société. 2- Pôle formation : L'association est devenue organisme de formation depuis 2025 et elle ambitionne d'être acteur phare de la formation continue et professionnelle relative aux domaines de l'éducation et de la santé, en mettant l'accent sur l'implication des bénéficiaires dans leur parcours d'apprentissage. Horizon c'est donner l'opportunité à tous de devenir acteur de la société. 3- Pôle médiation[...]

photo Les vacances d'hiver au Pôle d'Interprétation de la Préhistoire

Les vacances d'hiver au Pôle d'Interprétation de la Préhistoire

Lecture - Conte - Poésie

Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620

Du 09/02/2026 au 20/02/2026

Pendant les vacances de février, il y en aura pour tous les goûts et tous les âges ! - Chantier de fouilles : mardis 9 et 16, mercredi 18/02. Dès 8 ans. 10h15. - Les p'tits archéo : mardis 10 et 17, vendredis 13 et 20/02. De 5 à 7 ans. 14h. - Les mains dans l'argile : mardi 17, jeudis 12 et 16, vendredis 13 et 20/02. A partir de 8 ans. 10h15. - Balade animée "La Mouthe, sur les traces de la vallée de l'Homme" : vendredi 13 et mardi 17/02. Dès 8 ans. 14h. - Conte "le jardin de mon voisin" : mardi 17, jeudis 12 et 19/02. De 3 à 5 ans. 11h. - Conte " ma vallée dans tous les sens" : mardi 10, vendredi 13, lundi 16, mercredi 18/02. De 3 à 7 ans. 11h. - Activité "Art pariétal" : lundis 9 et 16, mercredis 11 et 18/02. De 5 à 10 ans. 14h. - Activité médiathèque Lectures Kamishibaï : mardi 10, mercredi 18/02. De 4 à 7 ans. 16h. Sur réservation.

photo Salon Zen et Parapsy méditerranée

Salon Zen et Parapsy méditerranée

Foire - Salon, Bien-être

Digne-les-Bains - 4

Du 21/02/2026 à 10:00 au 22/02/2026 à 18:30

Un grand salon Zen - et parapsy méditerranée aura lieu les 21 et 22 Février à Digne au palais des congrès. Le temps d'un w end , vous pourrez plonger dans l'univers du bien etre dans tous ses états !! , avec : ? Un pôle Zen composé d'une soixante d'exposants : ▪︎ Médecine douce avec divers[...]

photo Stage - création audiovisuelle & concours Teenmove encadré par Cédric Colombier

Stage - création audiovisuelle & concours Teenmove encadré par Cédric Colombier

Manifestation culturelle

Polisot 10110

Du 11/02/2026 au 20/02/2026

Stage - création audiovisuelle & concours Teenmove encadré par Cédric Colombier Stage ouvert aux jeunes de 11 ans à 17 ans en partenariat avec le pôle animation jeunesse de la communauté de communes du Barséquanais en Champagne. Mercredi 11 février 2026 de 11h30 à 17h30 - Atelier d’initiation à la création audiovisuelle Journée de lancement en vue du stage audiovisuel pour le concours Teenmove. Au programme : projection des courts métrages réalisés les années précédentes, découverte des métiers de la réalisation, de la scénarisation et du jeu de comédiens, découverte du matériel utilisé lors de la semaine suivante… Du 16 au 20 février 2026 de 9h30 à 17h30 - Stage de création audiovisuelle & Concours Teenmove Les jeunes réalisateurs, réalisatrices en herbe auront cinq jours pour réaliser un court-métrage qui sera présenté au concours Teenmove. Ce concours est directement lié au Festival 1ère Marche qui se déroulera du 18 au 24 mai 2026 à Troyes dans l'Aube. L’objectif de la semaine est de réaliser un court métrage filmé exclusivement avec un smartphone, d’une durée de 5 minutes maximum, 5 personnes maximum, sur un thème imposé le lundi, une contrainte chaque jour[...]

photo Les vacances d'hiver au Pôle d'Interprétation de la Préhistoire

Les vacances d'hiver au Pôle d'Interprétation de la Préhistoire

Manifestation culturelle, Fête, Histoire - Civilisation, Randonnée et balade, Pour enfants, Manifestation culturelle, Atelier, Atelier

Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620

Du 09/02/2026 au 20/02/2026

Pendant les vacances de février, il y en aura pour tous les goûts et tous les âges ! - Chantier de fouilles : mardis 9 et 16, mercredi 18/02. Dès 8 ans. 10h15. - Les p'tits archéo : mardis 10 et 17, vendredis 13 et 20/02. De 5 à 7 ans. 14h. - Les mains dans l'argile : mardi 17, jeudis 12 et 16, vendredis 13 et 20/02. A partir de 8 ans. 10h15. - Balade animée "La Mouthe, sur les traces de la vallée de l'Homme" : vendredi 13 et mardi 17/02. Dès 8 ans. 14h. - Conte "le jardin de mon voisin" : mardi 17, jeudis 12 et 19/02. De 3 à 5 ans. 11h. - Conte " ma vallée dans tous les sens" : mardi 10, vendredi 13, lundi 16, mercredi 18/02. De 3 à 7 ans. 11h. - Activité "Art pariétal" : lundis 9 et 16, mercredis 11 et 18/02. De 5 à 10 ans. 14h. - Activité médiathèque Lectures Kamishibaï : mardi 10, mercredi 18/02. De 4 à 7 ans. 16h. Sur réservation.

photo Atelier instruments de musique > Vacances d'hiver

Atelier instruments de musique > Vacances d'hiver

Musique, Vie associative, Atelier

Condé-sur-Vire 50890

Le 23/02/2026

Le pôle famille de l'association Bien Vivre Ensemble propose aux familles de multiples activités sur les périodes des vacances. Celles-ci sont proposées par des bénévoles du territoire. Elles sont accessibles à tout âge, 0 à 99 ans, habitant de Condé-sur-Vire et les communes alentours. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations ou inscriptions.

photo Carte de l'amitié

Carte de l'amitié

Vie associative

Condé-sur-Vire 50890

Le 23/02/2026

Le pôle famille de l'association Bien Vivre Ensemble située à Condé-sur-Vire vous propose de nombreuses activités à partager en famille. Celles-ci sont animées par des bénévoles du territoire. Elles sont accessibles par tout le monde, tout âge de 0 à 99 ans, habitants de Condé-sur-Vire et les communes alentours. N'hésitez pas à nous contacter pour vous inscrire ou avoir de plus amples informations !

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Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée (IPA)

Emploi

Lassay-les-Châteaux, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Poste à pourvoir : Infirmier Infirmière en pratique avancée (H-F) En lien avec les co-gérants et le directeur du Pôle de Santé Libéral du Pays de Mayenne : Pratique avancée : o Réaliser le suivi de patient(e)s atteint(e)s de pathologies chroniques stabilisées en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé dans le cadre d'un protocole d'organisation o Réaliser la facturation et le suivi de facturation des actes de pratique avancée o Se coordonner avec l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle de Santé et avec les autres intervenants du parcours de santé o Participer aux programmes d'éducation thérapeutique, aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé du Pôle de Santé o Réaliser des actes techniques en collaboration avec les médecins traitants du Pôle de Santé Evaluation : o Réaliser le suivi de l'activité et en rendre compte à la hiérarchie o Suivre les objectifs fixés, mettre en œuvre de moyens pour atteindre les objectifs o Évaluer globalement l'activité sur le plan quantitatif et qualitatif o Valoriser la pratique avancée, participer à la communication sur l'activité en pratique avancée au sein du Pôle de Santé et vers[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Montluçon-Néris les Bains (03), d'une capacité de plus de 1200 lits, recherche un ou plusieurs Cadre de Santé (F/H) diplômé d'Etat à 100% par exemple services UHCD / SMUR. Cette unité est composée de : - LES URGENCES : Accueillir tout patient arrivant au Centre Hospitalier pour des soins immédiats et dont la prise en charge n'a pas été programmée, qu'il s'agisse d'une urgence vraie ou ressentie. Il comprend le circuit court des urgences : Assurer la fluidité de la prise en charge pour augmenter la disponibilité des ressources Diminuer la saturation du service des urgences (temps d'attente) Prise en charge des patients pouvant être potentiellement traités rapidement. - LE SAUV : (Salle d'Accueil des Urgences Vitales) Réservé aux patients présentant une pathologie ou un traumatisme pouvant engager le pronostic vital. - L'UHCD : Unité d'Hospitalisation de Courte Durée Patients qui nécessitent une surveillance de moins de 24h. - LE SMUR : A pour mission d'apporter 24h/24h, sur décision du régulateur, en tous lieux et sur l'ensemble du territoire, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou[...]

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Médecin de santé préventive

Emploi Administrations - Institutions

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Situé à Montauban dans le Tarn et Garonne (30 minutes de Toulouse), le CDG82 est un établissement public administratif à taille humaine (moins de 50 agents). Il assure, pour le compte des collectivités et établissement publics locaux du département, un certain nombre de missions de conseil et d'assistance. Il propose également à ses adhérents les services d'un Pôle Santé et Sécurité au Travail, composé d'un médecin de prévention (coordonnateur du Pôle), d'une infirmière, de deux préventeurs (dont un qui coordonne le pôle sur le plan administratif et RH), d'une psychologue du travail vacataire et de deux secrétaires médicales. Missions / conditions d'exercice : Le nouveau médecin (h/f) viendra renforcer cette équipe et assurera, en concertation avec le médecin coordonnateur du Pôle, les missions suivantes: - suivi médical professionnel des agents des collectivités adhérentes au Pôle, sur site ou dans les locaux du Centre ; - surveillance particulière des personnels occupant des postes à risques ; - visites de tiers-temps avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ; - contribution (pour sa partie) au rapport annuel d'activité du pôle ; - participation, le cas[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Travailleur(se) social(e) diplômé(e) CESF/ASS/ES En C.D.I. à temps plein, Poste rattaché au sein des épiceries sociales et solidaires de FOIX et PAMIERS, conventionnée chantier d'insertion - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS - Groupe V- Indice 444 (reprise de l'ancienneté possible) Missions Sous la responsabilité de la Chef de service, le(la) travailleur(se) social (e) intervient sur les épiceries sociales et solidaires de Foix et Pamiers, conventionnées chantier d'insertion. Dans ce cadre là, le/la professionnel(le) est amené(e) à : - Assurer l'instruction et le suivi des demandes d'accès à l'épicerie sociale - Accompagner les bénéficiaires lors de leurs achats, dans une visée éducative - Organiser, animer des ateliers collectifs, sensibilisation autour de la vie quotidienne et du « mieux manger » - Contribuer au reccueil des données permettant la rédaction des bilans d'activité - Maintien et développement du réseau partenarial - Contribuer au bon fonctionnement de l'activité des épiceries, en lien avec les autres professionnels intervenant sur le service Profil recherché Titulaire d'un diplôme en travail social, CESF,[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Frontenay-Rohan-Rohan, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Pôle Migrant et à la Cheffe de Service ai sein d'une structure d'hébergement accueillant des demandeurs d'asile (HUDA et CAES) vous aurez en charge les missions suivantes : - accueillir les personnes qui sont/seront hébergés en structure collective ou en logement diffus - accompagner dans[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Heyrieux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Vie Sociale, vous aurez pour mission de faciliter la réalisation des missions et activités du Pôle. Vous assurerez le traitement des dossiers particuliers ainsi que les relations avec les collaborateurs et partenaires. Missions et activités du poste : Assurer le secrétariat pour les services du PVS : - Accueil physique et téléphonique - Gestion agenda - Organisation des réunions - Envois groupés par publipostage, classement, archivage - Elaboration et mise à jour des tableaux de bord concernant l'activité du pôle - Préparation des dossiers pour les réunions liées à l'activité du pôle - Gestion des dossiers numériques sur le serveur commun Assurer les missions d'assistante administrative du pôle : - Elaboration et mise en forme des courriers, documents, comptes rendus de réunions et participation au processus des délibérations - Gestion des dossiers spécifiques et veille au respect des échéances (CAF, Conseil départemental, associations, élus, maires .) - Gestion des relations internes et externes (accueil, réponses téléphoniques) - Organisation pratique et logistique liée à l'activité du pôle - Gestion des commandes fournisseurs[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant de direction (H/F) Rattaché.e à la responsable du Secrétariat de direction, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions d'assistant.e de direction (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Un poste polyvalent où chaque jour est différent ! Vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions. Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs internes et externes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.). Assurer l'accueil téléphonique du standard Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle Planifier, préparer et[...]

photo Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Administrations - Institutions

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Le pôle finances de l'agglo Foix-Varilhes assure la gestion budgétaire et comptable de L'agglo Foix-Varilhes et de son CIAS. Il est composé d'une directrice de pôle, d'un agent en charge des recettes, ainsi que deux agents en charge des dépenses. La présente annonce porte sur la création d'un poste d'adjoint de direction du pôle finances, afin de stabiliser la réorganisation dudit pôle. Description du poste : L'agent recruté sera directement rattaché à la directrice du pôle finances, elle-même positionnée sous la hiérarchie de la directrice générale adjointe des services. Missions principales du poste : - Gérer les budgets de L'agglo et du CIAS (nomenclatures M57, M4, M22) : participation à la préparation budgétaire, préparation des documents budgétaires et comptables (budgets, comptes administratifs) pour le budget principal et les huit budgets annexes - Assurer un appui quotidien à la directrice du pôle finances, ainsi que sa suppléance lors de ses absences - Assurer un relais fonctionnel auprès de l'équipe comptable, dont le suivi et le contrôle de l'exécution comptable quotidienne pour garantir la qualité comptable - Contribuer à la gestion des dossiers complexes[...]

photo Chargé / Chargée de médiation culturelle

Chargé / Chargée de médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Moûtiers, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RENFORT PROJET SAISON CULTURELLE (H/F) Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Saison culturelle Grade de référence : Adjoint administratif Date de prise de poste : 09 mars 2026 MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle et en collaboration étroite avec les autres agents du pôle culture, la personne recrutée participe à la mise en œuvre de la saison culturelle et des actions culturelles. Il/elle aide à la préparation et la mise en forme des différents documents administratifs (bilans précis des actions développées par le pôle culture, bilans financiers, mise en place et suivi des indicateurs de participation, etc.) nécessaires à la production de dossiers auprès des financeurs. Il/elle assure une veille sur les différentes demandes de subventions auprès des institutions publiques (Département, DRAC, Région) et fait de la prospection d'aides financières possibles en lien avec les actions développées par le Pôle culture. La politique culturelle mise en place sur le territoire permet de créer de nombreux liens avec des partenaires locaux. L'agent recruté assurera, avec l'ensemble des agents du pôle, le[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le poste Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement. - Mobilité sur les différents sites de l'institution en fonction des projets et missions transversales. Lieu de travail : Multi sites Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance : suppléance sur les autres pôles de l'établissement Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Directeur Général de l'établissement - Coordonnateur général des soins Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Chef de pôle et équipes médicales - Cadre administrative de pôle - Directeur référent de pôle - Directions fonctionnelles - Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs - Fournisseurs externes de matériel et prestataires de services - Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires - Partenaires de santé extrahospitaliers (établissements, structures d'aval, réseaux de soins, etc.) Missions du service Le pôle de Psychiatrie[...]

photo Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne

Gynécologue-obstétricien / Gynécologue-obstétricienne

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Présentation du Service Construit en 2010, le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque bénéficie d’un environnement architectural moderne et fonctionnel, conforme aux exigences actuelles en matière de qualité, de sécurité et d’organisation des soins. Il dispose d’un plateau technique performant garantissant une prise en charge efficiente et sécurisée des patients. L’établissement compte 212 lits de court séjour, répartis entre les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et pédiatrie, assurant une hospitalisation programmée ou non programmée adaptée à chaque patient. Il intègre également un pôle Urgences et Soins Critiques comprenant 8 lits de soins critiques, un service d’urgences polyvalentes et le SMUR, permettant une prise en charge immédiate des situations médicales et chirurgicales graves. Le CHI de Manosque dispose d’une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), d’un service d’imagerie complet avec 2 scanners et 1 IRM, ainsi que d’un laboratoire de biologie médicale sur site, offrant une couverture diagnostique complète et réactive. L’offre médico-sociale et sanitaire est complétée par des Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), des Établissements d’Hébergement[...]

photo Permanence numérique

Permanence numérique

Fête, Manifestation culturelle

Saint-Jean-d'Ataux 24190

Le 24/02/2026

Besoin d’un coup de pouce pour vos démarches en ligne ou pour mieux utiliser votre smartphone, tablette ou ordinateur ? Un agent dédié sera là pour vous accompagner pas à pas, dans une ambiance simple et conviviale. Public : habitants du territoire de la CCIVS. 14h30-16h30, mairie Gratuit, sur inscription Pôle Social de la CCIVS 05 53 80 86 86

photo Permanence numérique

Permanence numérique

Vie locale

Saint-Jean-d'Ataux 24190

Le 24/02/2026

Besoin d’un coup de pouce pour vos démarches en ligne ou pour mieux utiliser votre smartphone, tablette ou ordinateur ? Un agent dédié sera là pour vous accompagner pas à pas, dans une ambiance simple et conviviale. Public : habitants du territoire de la CCIVS. 14h30-16h30, mairie Gratuit, sur inscription Pôle Social de la CCIVS 05 53 80 86 86

photo Atelier Pâtes à sel > Vacances d'hiver

Atelier Pâtes à sel > Vacances d'hiver

Vie associative, Atelier

Condé-sur-Vire 50890

Le 24/02/2026

Le pôle famille de l'association Bien Vivre Ensemble propose aux familles de multiples activités sur les périodes des vacances. Celles-ci sont proposées par des bénévoles du territoire. Elles sont accessibles à tout âge, 0 à 99 ans, habitant de Condé-sur-Vire et les communes alentours. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations ou inscriptions.

photo Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Geours-de-Maremne, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle culinaire, situé à Saint Geours de Maremne, recherche un agent polyvalent de bionettoyage et plonge Poste à pourvoir au 1er mars 2026. Rattaché(e) à la qualiticienne, les missions du poste consistent à : - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux communs (production et administratif), l'approvisionnement permanent en petits consommables en lien avec l'hygiène (poste de lavage de mains, sanitaires, etc.), la mise en place de la salle de réunion et le service lors des réceptions, la gestion des stocks des produits d'entretien, la mise en place et l'entretien de la salle de pause du personnel MISSIONS PRINCIPALES : Bionettoyage : - Nettoyage- désinfection des locaux communs du pôle : vestiaires, sanitaires, sas hygiène, local tenues, local chaussures, salle de réunion - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux communs du pôle culinaire et de son matériel (salle de pause, bureaux, vestiaires, sanitaires, salle de réunion.) - Mise en place et entretien de la salle de pause des agents du pôle - Mise en place et entretien de la salle de réunion et le service si repas - Assure l'approvisionnement en petits consommables jetables d'hygiène des zones[...]

photo Atelier enfant : Vitrail en pagaille spécial Art Déco

Atelier enfant : Vitrail en pagaille spécial Art Déco

Pour enfants, Atelier

LE TOUQUET-PARIS-PLAGE, 62520

Le 25/02/2026

Plonge dans l’univers fascinant des vitraux ! Apprends-en plus sur leur histoire et leurs secrets de fabrication, puis laisse libre cours à ta créativité pour réaliser ton propre chef-d’oeuvre coloré. À la fin de l’atelier, repars avec une création unique, inspirée des vitraux de l’époque Art déco. Durée : 1h30 Jauge limitée De 6 à 10 ans accompagné d’un adulte. Animé par le Pôle Patrimoine & Nature du Touquet&CO. NOUVEAU La station est heureuse de vous proposer un programme de fidélité, 100% gratuit, ouvert à tous et pour toute la famille ! Que vous soyez « Résident(e)s » ou « Amis du Touquet », ce programme de fidélité est fait pour vous !

photo Atelier enfant : Vitrail en pagaille spécial Art Déco

Atelier enfant : Vitrail en pagaille spécial Art Déco

Pour enfants, Artisanat, Atelier

Le Touquet-Paris-Plage 62520

Le 25/02/2026

Plonge dans l’univers fascinant des vitraux ! Apprends-en plus sur leur histoire et leurs secrets de fabrication, puis laisse libre cours à ta créativité pour réaliser ton propre chef-d’oeuvre coloré. À la fin de l’atelier, repars avec une création unique, inspirée des vitraux de l’époque Art déco. Durée : 1h30 Jauge limitée De 6 à 10 ans accompagné d’un adulte. Animé par le Pôle Patrimoine & Nature du Touquet&CO. NOUVEAU La station est heureuse de vous proposer un programme de fidélité, 100% gratuit, ouvert à tous et pour toute la famille ! Que vous soyez « Résident(e)s » ou « Amis du Touquet », ce programme de fidélité est fait pour vous !

photo Pôle position #4

Pôle position #4

Auxerre 89000

Du 24/02/2026 au 04/04/2026

Ce nouveau volet du dispositif Pôle position, dédié à la création émergente de Bourgogne-Franche-Comté, donne carte blanche à deux jeunes artistes issus des écoles d’art de Dijon et Besançon, Tanguy Barthelet et Lucie Drazek. Le premier déploie ses peintures dans les espaces du théâtre tandis que la seconde investit l’espace de Hors[ ]Cadre avec ses dessins à l’encre.

photo Pôle position #4

Pôle position #4

Théâtre, Peinture, Dessin - Collage

Auxerre 89000

Du 24/02/2026 au 04/04/2026

Ce nouveau volet du dispositif Pôle position, dédié à la création émergente de Bourgogne-Franche-Comté, donne carte blanche à deux jeunes artistes issus des écoles d’art de Dijon et Besançon, Tanguy Barthelet et Lucie Drazek. Le premier déploie ses peintures dans les espaces du théâtre tandis que la seconde investit l’espace de Hors[ ]Cadre avec ses dessins à l’encre.

photo Les outils au jardin : comment s'économiser et économiser

Les outils au jardin : comment s'économiser et économiser

Nature - Environnement, Plante - Fleur

Prissac 36370

Le 25/02/2026

De même que l’agriculture a évolué en mécanisant de plus en plus les différentes tâches, nos jardins peuvent aussi observer cette évolution. A l’occasion d’un rendez-vous du Réseau jardin animé par le CPIE, les participants échangeront sur des trucs et astuces pour jardiner en douceur et limiter l’usage d’outils thermiques. Cette animation est proposée dans le cadre de l'élaboration du pôle expérimental pour une agriculture résiliente, porté par le Parc naturel régional de la Brenne.

photo Atelier Viens mener ton enquête > Vacances d'hiver

Atelier Viens mener ton enquête > Vacances d'hiver

Vie associative, Atelier

Condé-sur-Vire 50890

Le 25/02/2026

Le pôle famille de l'association Bien Vivre Ensemble propose aux familles de multiples activités sur les périodes des vacances. Celles-ci sont proposées par des bénévoles du territoire. Elles sont accessibles à tout âge, 0 à 99 ans, habitant de Condé-sur-Vire et les communes alentours. N'hésitez pas à nous contacter pour toutes informations ou inscriptions.

photo Réunion des adhérents à Nevers : Pourquoi baguer les oiseaux ?

Réunion des adhérents à Nevers : Pourquoi baguer les oiseaux ?

Science et technique

Nevers 58000

Le 25/02/2026

Le baguage est une pratique scientifique sous l'égide du CRBPO. Historiquement, il s'agissait de mieux comprendre la migration des oiseaux. À présent, le développement du baguage permet aussi de mieux évaluer les populations d'oiseaux et d'étudier de près les paramètres biologiques des différentes espèces. RDV de 18 h à 19 h 30 au Pôle interassociatif, situé au 47, boulevard du Pré Plantin à Nevers. Réservation non nécessaire.

photo Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Auvillar, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Dans la perspective de son évolution vers un dispositif intégré, l'Institut Médico-Éducatif (IME) l'Orangeraie accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, principalement porteurs de troubles du neurodéveloppement (déficience intellectuelle, troubles associés). Cette organisation vise à proposer des parcours modulables et coordonnés, favorisant le développement des compétences, l'autonomie et l'inclusion sociale des jeunes, en lien étroit avec leur environnement de vie et les partenaires du territoire. Missions principales : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et au sein de l'équipe de direction, le/la Responsable de Service (RDS) (H/F) participe activement au pilotage du futur dispositif intégré. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement des pôles et services placés sous sa responsabilité et assure la coordination des actions menées par les équipes pluridisciplinaires, dans une logique de parcours et de réponses modulables aux besoins des personnes accompagnées. Le/la RDS pilote plusieurs pôles structurants autour du futur dispositif intégré : Le pôle professionnel, comprenant 4 filières : restauration, découverte des métiers, polyvalence[...]

photo Chef(fe) du service entretien-travaux neufs maintenance

Chef(fe) du service entretien-travaux neufs maintenance

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Placé-e sous l'autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « Etudes et Travaux » pilote les Etudes et Travaux sur l'ensemble des réseaux et ouvrages en eau potable et en eaux usées des 37 communes du territoire. Il-Elle accompagne les services du Pôle dans l'élaboration et la mise en oeuvre des différents schémas directeurs. Interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires et organismes. Il-elle propose les stratégies les mieux adaptées aux problématiques et enjeux environnementaux, techniques et économiques. Missions : Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement - Suivre les études de diagnostic, de faisabilité et de programmation réalisées par les Bureaux d'Etudes - Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de schémas directeurs et faire valider les missions et objectifs prioritaires - Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la réhabilitation des réseaux et ouvrages - Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement - Veille à la mise à jour de la cartographie des réseaux afin[...]

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Agent / Agente d'accueil de prestations sociales

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute (par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors Cadre d'emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B) Emploi à temps complet Le CCAS s'adresse à l'ensemble de la population de la commune. Il se compose d'un Pôle Administratif, d'un Pôle Séniors, et d'un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l'offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l'isolement social, prévention de la perte d'autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d'une évolution de l'organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d'un(e) référent(e) accompagnements séniors[...]

photo Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de l'équipe de direction, le.la responsable du pôle enfance pilote l'ensemble des actions destinées au public 3-13 ans. Il/elle fait partie de l'équipe de pilotage opérationnel de l'association et traduit, sur le terrain, les orientations stratégiques. La structure se trouve dans un quartier politique de la Ville. MISSIONS Coordonner le pôle enfance au sein d'une organisation globale -Faire partie de l'équipe de pilotage opérationnel -Organiser les recrutements du pôle enfance, accompagner, former -Travailler avec l'ensemble des salariés et des services, faire vivre la passerelle 11-13 ans avec le pôle jeunesse Coordonner les ACM du pôle enfance -Piloter, organiser et diriger les ACM avec ou sans hébergement -Appliquer l'ensemble des procédures administratives -Organiser la communication interne (équipe) et externe (familles) du pôle3. Impulser et faire vivre des projets en lien avec les axes structurels associatifs et éducatifs -Participer à l'élaboration du projet éducatif, rédiger et faire appliquer les projets pédagogiques, écrire des bilans -Définir et faire vivre un calendrier annuel des actions du pôle -Faire vivre la thématique "Nature et Montagne"[...]

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Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châtenois, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Missions : Service de l'APEI Centre Alsace créé en 2006, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) d'Alsace Centrale est un lieu thérapeutique et éducatif polyvalent. Sa principale mission consiste à accueillir tout enfant entre 0 et 6 ans présentant des difficultés de développement ainsi que sa famille (45 places de suivi thérapeutique et 105 places de dépistage). Le directeur de pôle est responsable du fonctionnement du CAMSP et de l'Equipe Pluridisciplinaire de Diagnostic Autisme (EPDA 3), il est garant de la mise en œuvre interdisciplinaire du projet de service et des projets personnalisés des enfants. Il organise le fonctionnement institutionnel en lien avec les aspects règlementaires et procède aux admissions sur le plan administratif. Le directeur de pôle entretient un dialogue constructif avec les autorités de tutelle (CeA et ARS). Plusieurs missions lui incomberont : Pilotage du projet de Pôle en lien avec la direction générale Pilotage du projet de service en lien avec la médecin-directrice technique et selon les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS Responsabilité administrative de l'EPDA 3 (dispositif multipartenarial) [...]

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Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yzeure, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES : - Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d'Etablissement. - Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines. - Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Pôle. LIAISONS FONCTIONNELLES - Equipe pluridisciplinaire et médicale pour les projets de soins. - Services sociaux et établissements médico-sociaux : travail de liaison et coordination. - Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients. - Groupes de pairs (collège des psychologues). LES MISSIONS : Travail en équipe pluridisciplinaire : Développer l'offre de psychothérapie du psychotrauma, pour les enfants et adolescents pris en charge sur les unités du Pôle. Partager avec les personnels et les usagers du Pôle les spécificités cliniques et les modalités de prise en charge du psychotrauma. Participer aux réunions de synthèse avec les équipes pluridisciplinaires de santé mentale et les partenaires du réseau de prise en charge. Participer à l'élaboration du projet de l'unité. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi des patients : Contribuer au diagnostic et à l'évaluation des patients, en coordination avec le médecin responsable de l'Unité. Assurer des prises[...]

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Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

MISSIONS Sous la responsabilité de la directrice de Territoire, la fonction s'organise selon cinq axes : Gestion du personnel, administration des services, développement des services et représentations, partenariat et réseau Participation au projet d'établissement : - Contribuer à l'analyse de l'environnement du pôle - Analyser et transmettre aux équipes de direction, socio-éducatives et médicosociales les besoins des personnes accueillies - Proposer des orientations pour l'activité du pôle - Organiser, mettre en œuvre et coordonner les actions dans le cadre des VIF - Participer et faire participer l'équipe à la conception et à l'évaluation du projet - Participer aux Comités d'encadrement, aux Conseils d'Administration, aux Assemblées Générales et autres réunions institutionnelles. La gestion du personnel - Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation auprès des équipes. Animer les réunions d'équipes, développer les compétences individuelles et collectives des professionnels. Établir et gérer les plannings. Participer à l'évaluation des salariés et identifier les besoins en matière de formation. - Organiser le travail de l'équipe et programmer les activités du[...]

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Rédacteur / Rédactrice de documentation technique

Emploi

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre de la construction de 2 réacteurs nucléaires, vos principales missions seront : Doc control -Contrôler les documents sur la GED MEZZOTEAM -Respecter et faire respecter le formalisme et les exigences du projet -Aide à l'étape de signature électronique lors du régime dégradé si besoin -Paramétrage lors de la signature intégrée -Respecter et faire respecter les process du projet -Relance sur les tâches en retard ou approchant de la deadline (signature électronique/validation interne/reprises documentaires) -Diffusion des documents à l'Entreprise -Récupération des visas Entreprise pour mise à disposition sur la GED MEZZOTEAM -Gestion du Reporting, et du suivi documentaire globale du projet. Planification -Aide à la replanification des documents -Récupération auprès des chargés de la documentation par pôle des données de replanification -Alertes sur les dates limites de diffusion aux opérationnels et chargés de la documentation par pôle -Alertes sur les retards de diffusion aux opérationnels et aux chargés de la documentation par pôle Codification -Vérification systématique des demandes de codification transmises par les chargés de la documentation par pôle[...]

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Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks

Emploi Administrations - Institutions

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ». La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90). À ce titre, elle coordonne le fonctionnement de l'ensemble des services locaux et des plus de 600 agents présents. Caractérisée par une étendue géographique importante et la diversité de ses territoires, elle bénéficie de réalités économiques locales parfois contrastées qui nécessitent une adaptation des services de soutien. L'organisation de la Direction Interrégionale se présente de la manière suivante : - le SGI (Secrétariat Général Interrégional) - le PPCI (pôle Pilotage, Performance[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe des centres d'hébergement d'urgence (CHU), des CHRS et des Maisons Relais, répartis sur l'ensemble du territoire Val-d'Oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergements collectifs accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Pour ses établissements situés à Pontoise : Le CHU des Carrières et le CHU de Pontoise, le Pôle Hébergements collectifs recrute un(e) Chef(fe) de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Mettre en œuvre les projets de service, les missions et les objectifs fixés par la Direction du pôle. √ Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement social pour chaque personne accueillie. √ Manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions. √ Participer à la gestion des ressources[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi Social - Services à la personne

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

L'UDAF de Haute-Corse, structure en constant développement, gère un pôle logement, un pôle de « protection », un pôle de « éducation budgétaire »et un pôle famille. Située à Bastia, dans un nouveau bâtiment offrant une qualité de vie au travail exceptionnelle, elle accompagne plus de 600 personnes grâce à ses 21 salariés dynamiques. Son pôle logement, composé d'une Maison Relais et d'un service d'A.V.D.L., a pour objectif l'insertion et/ou le maintien des ménages en difficultés grâce aux actions des travailleurs sociaux. Pour faire face au développement de ce pôle, l'UDAF de Haute-Corse recherche un(e) professionnel(le), sérieux(se), dynamique, expérimenté(e) et prêt(e) à s'investir auprès de personnes en difficultés. Sous la Direction de la Directrice adjointe, vous serez chargé(e) : Dans le cadre de l'AVDL : - D'entrer en contact avec le public confié par les services de l'Etat - De réaliser les entretiens avec le public dans les locaux du service ou au domicile des personnes de manière régulière. - D'élaborer un diagnostic des situations qui vous seront confiées. - De réaliser les actions issues du diagnostic, à savoir ouverture de droits, mobilisation des dispositifs[...]

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Assistant social / Assistante sociale du travail

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le SIAO 35 a pour mission de recenser l'ensemble des places d'hébergement et de logements d'insertion, de coordonner les maraudes et les accueils de jour, et d'assurer la gestion du numéro d'urgence 115. Il recueille les demandes d'hébergement et de logement adapté émanant des personnes sans domicile et met en œuvre les orientations correspondantes. Il assure également le suivi des évaluations sociales et pilote les parcours vers le logement, en étroite collaboration avec les partenaires du territoire. Par ailleurs, le SIAO 35 est chargé de la production et de l'analyse de données d'observation sociale, contribuant ainsi à la connaissance des besoins et à l'adaptation des réponses. Le dispositif intègre également le Samu social, en charge des maraudes, ainsi que le pôle hôtel, qui accompagne les personnes hébergées dans ce cadre. Implanté à l'échelle départementale, le SIAO 35 s'appuie sur plusieurs antennes réparties sur le territoire : Rennes, Fougères, Saint-Malo, Vitré et Redon. Missions : - Rencontrer, évaluer et orienter les ménages mis à l'abri à l'hôtel par le 115 (personnes sans abri ou femmes victimes de violence) à leur arrivée ou sur signalement - Prévenir[...]

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Responsable de service hygiène et propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine. L'organisation du Centre Technique Municipal s'articule autour de plusieurs pôles opérationnels, Patrimoine bâti Accessibilité Mécanique Transport, Espaces publics, Festivités et du pôle Qualité Relation à l'Usager. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, vous êtes garant.e du suivi et de l'exécution budgétaire des pôles opérationnels du Centre Technique Municipal et du pôle Qualité Relation à l'Usager. En outre, en lien avec le service Commande Publique, vous assurez la bonne exécution administrative et comptable des marchés publics. Vous coordonnez par ailleurs une équipe de 4 agents. ACTIVITÉS Elaboration, suivi et exécution budgétaire Coordonner la préparation budgétaire des sections investissement et fonctionnement de chaque pôle opérationnel Elaborer le budget fonctionnement et le budget investissement de chaque pôle opérationnel Collecter les données et[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

L'EPD de CLAIRVIVRE déploie des dispositifs d'orientation et de formation, de travail et d'accompagnement à la vie quotidienne à destination d'un public adulte en situation de handicap, et nouvellement un public jeune 16-25 ans sur un dispositif SESSAD-IMPro dont l'ouverture est prévue en 2027. Historiquement enraciné à Salagnac, l'EPD a ouvert des annexes sur Boulazac, Brive et Terrasson. En complément des autorisations portées, l'EPD assure la gestion de dispositifs d'accompagnement social (pôle migrants) ainsi que de plusieurs missions commerciales (restauration, énergie). La Direction de l'Offre Hébergement et Accompagnement Social (DOHAS) pilote : L'EANM de 165 places ; Le SAMSAH de 50 places ; Le SAVS de 40 places ; Le Pôle migrants comprenant un dispositif HUDA de 20 places, un dispositif d'accueil et d'hébergement de personnes Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI), un dispositif d'hébergement ad hoc pour les personnes déplacées d'Ukraine ainsi qu'un dispositif d'hébergement d'urgence relevant de la Préfecture ; Le déploiement et la mise en place du nouveau service IMPro/SESSAD Pro de 20 places programmé en 2027. Eux-mêmes placés sous la responsabilité[...]

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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Rejoignez le Pôle Béroï Collectif qui œuvre dans le champ d'intervention médico-social enfant accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes (0 à 20 ans). AUTORISATIONS DITEP (170 places : 22 accueil de nuit / 5 accueil WE / 114 accueil de jour / Dispositif de Prestation en milieu ordinaire) - CMPP (6 antennes) - CAFS (32 places) - Equipe Mobile Expérimentale MISSIONS PRINCIPALES Cadre dirigeant de l'Association, sous l'autorité du Directeur Général et par délégation, il ou elle : * Conduit, en déclinaison du Projet Associatif et du plan stratégique Médico-Social, la mise en œuvre du projet de Pôle et accompagne dans une dynamique. inclusive, la mise en place du DITEP et de ses évolutions dans le cadre du futur projet de territorialisation. * Pilote et anime, dans une dynamique d'énergie collaborative, le comité de direction du Pôle et l'équipe de direction. * Promeut un management par projet en cohérence avec la charte du management Arseaa. * Pilote : * La gestion des Ressources Humaines, la démarche d'amélioration de la Qualité de vie au Travail et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel, * La gestion économique, financière[...]

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Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Architecture

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CAUE de Haute-Savoie rassemble une équipe pluridisciplinaire de 19 personnes qui intervient au quotidien au profit des collectivités du département dans le cadre de missions d'accompagnement. Il développe une activité soutenue de sensibilisation du public, de formation des élus et des professionnels. Il est présent à l'échelle du territoire départemental. Contexte Les missions du CAUE sont mises en œuvre par les pôles « Conseil & accompagnement », « Aménagement & innovation » et « Pédagogie & culture », soutenus par l'Atelier graphique, en charge de la production et conception graphique de documents et supports (plans, études, publications.), et le pôle Administration & comptabilité, garant du bon fonctionnement institutionnel et administratif au service de l'ensemble de l'équipe. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ en retraite. Raison d'être du poste L'Attaché-e de direction est garant-e du lien entre le directeur, le président, les administrateurs et les partenaires du CAUE. Il/Elle est en charge d'encadrer la gestion institutionnelle et administrative de l'association (organisation des instances, co-construction des budgets prévisionnels, établissement[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Objectif principal du poste : - Assister le chef de pôle PADF et le coordonnateur surfacique dans l'instruction des dossiers des demandes d'aides PAC (premier et second pilier) Autres objectifs possibles (en fonction des besoins et de la charge de travail au sein du service) : - Assister le chef de pôle Exploitations Agricoles et Territoire dans le cadre des missions du pôle - Assister le chef de pôle Pastoralisme dans le cadre des missions du pôle Vous analysez des cartes avec des éléments topographiques afin de valider les demandes d'aides des agriculteurs au sein de l'équipe dite PAC sous la responsabilité du coordonnateur. Champ relationnel du poste : Gestionnaire coordonnateur des aides surfaciques et chef de pôle, exclusivement en interne au service. Pour candidater, veuillez envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Crolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles, certifiée « Qualivilles » recrute un(e) secrétaire d'accueil (H/F). Sous l'autorité de la responsable du pôle développement social au sein de la direction des services à la population, et en lien étroit avec les référents d'unité, vous êtes un acteur clé de l'accueil du public. Par la qualité de votre écoute, de votre information et de votre orientation, vous contribuez à l'accès aux droits des habitants, au repérage du pôle comme lieu ressource et à l'optimisation de l'organisation du pôle développement social. Vous êtes également amené(e) à intervenir, sur une partie de votre temps de travail, au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), dans le cadre d'une mise à disposition formalisée. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir, écouter, informer et orienter le public, en présentiel, par téléphone et via les outils numériques. - Réceptionner et orienter les appels téléphoniques des usagers. - Informer sur les activités, dispositifs et services du pôle développement social. - Assurer les inscriptions aux activités et dispositifs proposés. - Accueillir les usagers pour les aides aux[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La ville d'Olivet RECHERCHE Un(e) chargé(e) de mission auprès du directeur de pôle Enfance et Citoyenneté Statut : Contractuel, contrat à durée déterminée de 6 mois, en renfort. Catégorie : A, B Service : Pôle Enfance et Citoyenneté Date limite de candidature : 28/02/2026 Date début du poste souhaité : 04/05/2026 Contexte Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, par un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Vous serez amené à assister la directrice du pôle Enfance et Citoyenneté sur le pilotage des projets du pôle. Missions principales - Référent administratif du pôle, plus particulièrement des services Enfance Jeunesse et Petite Enfance ; - Pilotage opérationnel de projets du pôle ; - Promotion de l'action publique et communication ; - Rédaction des conventions et des délibérations ; - Liens avec les différents services ressources de la mairie, contribuant au bon fonctionnement des écoles, des ALSH, accueils périscolaires et des établissements[...]

photo Assistant / Assistante de gestion administrative

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi Immobilier

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Au sein de la Direction de la Gestion et des Ressources, sous l'autorité du Chef de service du Pôle Systèmes d'Informations et Appui au Pilotage, vous aurez en charge l'assistanat du chef de service et de son adjoint dans la gestion quotidienne du service ainsi que dans le suivi administratif et financier de l'ensemble des missions du pôle. Vos missions : - Assistanat du chef de pôle et de son adjoint dans la gestion quotidienne du service (gestion des agendas, organisation de réunions, rédaction de comptes rendu et de note de synthèse, recherche documentaire etc) ; - Gestion administrative du pôle : suivi des activités du pôle : conception de tableaux de bords, veille au respect des délais ; - Suivi financier et budgétaire : engagements comptables et traitement des factures, veille au respect des enveloppes financières dédiées ; - Suivi des procédures internes, classement et archivage des documents administratifs ; - Interface avec les interlocuteurs du Pôle et des autres Services/Directions sur les dossiers en cours ; - Mise à jour de base de données métiers, participation au contrôle qualité des données métiers - Appui transversal aux autres pôles de la direction dans[...]

photo Agent / Agente de sécurité

Agent / Agente de sécurité

Emploi

Pernes-les-Fontaines, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Coordinateur sécurité F/H. Il.elle assure la gestion, le suivi et le contrôle opérationnel du pôle sécurité humaine pour l'ensemble du portefeuille clients de SURIVEIL. Véritable relai sur le terrain, votre rôle est d'assurer le déploiement des missions de surveillance sur les sites clients et évènements en collaboration avec un binôme RH. Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes : Vos missions : 1. Gestion humaine et opérationnelle des agents de sécurité. - Coordonner le recrutement des agents en collaboration avec le Pôle RH : diffusion d'annonces, présélection, entretiens, constitution et vérification des dossiers administratifs et règlementaires, transmission des éléments au pôle RH pour les éléments contractuels des agents de sécurité. - Assurer l'intégration, les briefings, et à la mise en place des agents sur les sites/évènements. - Anticiper les absences, les besoins, et contribuer à la continuité de service sur les sites clients tout au long de l'année et lors des pics d'activité. - Suivre les heures et rotations des agents, et travailler en collaboration avec le Pôle RH si[...]